Verandermanagement is een breed begrip. In de context waarin wij het gebruiken betekent verandermanagement het sturen van de digitale transformatie.
De term "digitale transformatie" suggereert dat we te maken hebben met een omzetting, c.q. een tijdelijke aangelegenheid. Dat klopt ook, het doel van de digitale transformatie is om het aanpasbaar vermogen van de organisatie te maximaliseren om bestaansrecht te behouden/te vergroten in een steeds veranderende omgeving waarbij informatietechnologie een dominante rol speelt.
De vraag is nu: hoe weten we wanneer we getransformeerd zijn? Het vergroten van de automatiseringsgraad is niet voldoende. Op een of andere manier moeten we ook weten of het aanpasbaar vermogen van de organisatie is gemaximaliseerd.
We sturen projecten op het gewenste resultaat. Dit klinkt als een open deur. Door het formeel neer te zetten op onze site maken we hier wel een statement mee. Alle diensten op het gebied van adoptie, consultancy en verandermanagement, zijn te combineren op basis van fixed-time, fixed-price. We maken een complete IT-marsroute voor een bepaalde periode waarin we project- en programmamanagement coachen of uitvoeren. Dit als met een afgesproken budget, doorlooptijd en kwaliteit.
We hebben veel referenties met een uitstekend trackrecord. Dit betekent voor onze klanten de zekerheid dat ze haar ambities waar kunnen maken.
Vraagstukken die wij zoal oplossen zijn:
Onze organisatietrainingen zijn altijd op maat. Aan de hand van leerdoelen, analyse van processen zetten we samen met de klant een leer- en effectplan op.
Het spectrum aan trainingen ziet er als volgt uit.
Aanspreekpunten:
We kunnen niet meer zonder ons digitaal gereedschap. Nog beter is als we hiermee productiviteit realiseren. Maak dan gebruik van onze trainingen.
Aanspreekpunten:
Neem contact op
Contacteer eens Roy Drissen
Telefoon